1400300 Transport routier et logistique pour compte de tiers
GENERAL : PERSONNEL ROULANT ....................................................................... 3
Prime de fin d’année.................................................................................................... 3
Le temps de liaison ..................................................................................................... 3
Travail du dimanche et jours fériés ............................................................................. 3
Prime pour temps de service et temps de disponibilité .............................................. 3
Sursalaires ............................................................................... .................................. 4
Suppléments pour le dépassement du temps de service moyen ............................... 4
Supplément d’ancienneté ........................................................................................... 4
La prime de départ ..................................................................................................... 4
Dédommagement en cas de perte du certificat de sélection médicale ...................... 5
Prime pour prestations de nuit ................................................................................... 5
Indemnité de séjour forfaitaire ................................................................................... 5
Indemnité RGPT ........................................................................................................ 5
Assurance hospitalisation .......................................................................................... 5
Indemnité en cas de détérioration, perte ou vol d’effets personnels.......................... 6
Contrat d’assistance .................................................................................................. 6
Frais de transport ...................................................................................................... 6
Pension complémentaire ........................................................................................... 6
Vêtements de travail .................................................................................................. 7
GENERAL : PERSONNEL NON ROULANT ............................................................. 8
Prime de fin d’année.................................................................................................. 8
Travail du dimanche et jours fériés ........................................................................... 8
Sursalaires ................................................................................................................ 8
Supplément d’ancienneté ......................................................................................... 8
La prime de départ ................................................................................................... 8
Prime pour prestations de nuit ................................................................................. 9
Prime d’équipes ....................................................................................................... 9
Assurance hospitalisation ........................................................................................ 9
Contrat d’assistance ................................................................................................ 9
Frais de transport .................................................................................................. 10
Pension complémentaire ....................................................................................... 10
Vêtements de travail .............................................................................................. 10
Chèque-repas et/ou Eco-chèques ......................................................................... 11
GENERAL : PERSONNEL DE GARAGE .............................................................. 12
Prime de fin d’année............................................................................................... 12
Travail du dimanche et jours fériés ........................................................................ 12
Sursalaires ............................................................................................................. 12
La prime de départ ................................................................................................. 12
Prime pour prestations de nuit ............................................................................... 12
Assurance hospitalisation ...................................................................................... 13
Contrat d’assistance .............................................................................................. 13
Frais de transport .................................................................................................. 13
Pension complémentaire ....................................................................................... 13
Vêtements de travail .............................................................................................. 14
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 2
Éco-chèque ........................................................................................................... 15
Chèque-repas ....................................................................................................... 15
Supplément d’ancienneté ..................................................................................... 16
SERVICES DE COURRIER (concerne uniquement le transport de choses par la route pour compte de tiers) .............................................................................................................................. 16
Prime de fin d’année............................................................................................. 16
Conditions de travail ............................................................................................ 16
Pension complémentaire ..................................................................................... 16
SERVICES DE MESSAGERIES ......................................................................... 18
Prime de fin d’année............................................................................................ 18
Conditions de travail ............................................................................................ 18
Prime pour temps de service et temps de disponibilité ....................................... 18
Pension complémentaire ..................................................................................... 18
Les CCT mentionnées ci-après peuvent être consultées sur le site du SPF ETCS : http://www.emploi.belgique.be/searchCAO.aspx?id=4708. Le site ne permettant pas de consulter des CCT antérieures à 1999, le texte des CCT plus anciennes est repris dans cette fiche.
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 3
GENERAL : PERSONNEL ROULANT
Prime de fin d’année CCT du 20 octobre 2016 (138105) CCT relative à la prime de fin d’année Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2015 pour une durée indéterminée
Le temps de liaison
CCT du 12 juin 2001 (59022) Cette CCT n’a pas été rendue obligatoire Fixation de l'indemnité due au personnel roulant pour les heures de liaison dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2002 pour une durée indéterminée
Travail du dimanche et jours fériés
CCT du 27 janvier 2005 (74050) Fixation des conditions de travail et des salaires du personnel roulant occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Articles 1, 6, 12, 19 Durée de validité : 1er avril 2005 pour une durée indéterminée
CCT du 30 septembre 2005 (77084) Fixation d'une allocation complémentaire pour les jours fériés pour le personnel occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
Prime pour temps de service et temps de disponibilité
CCT du 27 janvier 2005 (74050) Fixation des conditions de travail et des salaires du personnel roulant occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Articles 1, 2, 3, 7, 12, 19 Durée de validité : 1er avril 2005 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 4
Sursalaires
CCT du 27 janvier 2005 (74050) Fixation des conditions de travail et des salaires du personnel roulant occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Articles 1, 2, 3, 8, 12, 19 Durée de validité : 1er avril 2005 pour une durée indéterminée
CCT du 30 septembre 2005 (77063) Heures supplémentaires dans les sous-secteurs du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
Suppléments pour le dépassement du temps de service moyen
CCT du 27 janvier 2005 (74050) Fixation des conditions de travail et des salaires du personnel roulant occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Articles 1, 2, 3, 9, 12, 19 Durée de validité : 1er avril 2005 pour une durée indéterminée
Supplément d’ancienneté
CCT du 15 septembre 2011 (106713) (à l’exception du personnel de garage) Supplément d'ancienneté pour le personnel roulant et non-roulant occupé dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers) Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2012 pour une durée indéterminée
La prime de départ
CCT du 13 février 2014 (122433) Relative à la prime de départ dans le sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et le sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2014 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 5
Dédommagement en cas de perte du certificat de sélection médicale
CCT du 22 novembre 2014 (125619) Convention collective de travail fixant le dédommagement en cas de licenciement suite à la perte définitive du certificat de sélection médicale, pour le personnel roulant occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2015 au 31 décembre 2015
Prime pour prestations de nuit
CCT du 26 novembre 2009 (96987) Fixation d'une indemnité financière pour les prestations de nuit pour les membres du personnel roulant occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
Indemnité de séjour forfaitaire
CCT du 19 du 19 novembre 2015 (131219) Indemnité de séjour et indemnité RGPT Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2016 pour une durée indéterminée
Indemnité RGPT
CCT du 19 du 19 novembre 2015 (131219) Indemnité de séjour et indemnité RGPT Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2016 pour une durée indéterminée
Assurance hospitalisation
CCT du 25 septembre 2009 (96074) Assurance sectorielle hospitalisation pour les ouvriers occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers et fixation de la cotisation forfaitaire due au "Fonds social transport et logistique" en financement de cette assurance sectorielle hospitalisation Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 6
Indemnité en cas de détérioration, perte ou vol d’effets personnels
CCT du 26 novembre 2009 (96990) Indemnité en cas de détérioration, perte ou vol d'effets personnels des ouvriers du personnel roulant occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
Contrat d’assistance
CCT du 16 février 2012 (109262) Un contrat d'assistance, pour les travailleurs mis à l'emploi dans des entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention pour compte de tiers lors de leurs déplacements professionnels à l'aide d'un véhicule d'entreprise Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
Frais de transport
CCT du 13 février 2014 (122096) Convention collective de travail fixant l’intervention patronale dans les frais du déplacement domicile lieu de travail des travailleurs occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles + annexe Durée de validité : 1er mars 2014 pour une durée indéterminée
Pension complémentaire
CCT du 15 septembre 2011 (106704), modifiée par la CCT du 23 août 2012 (111207) et la CCT du 22 novembre 2012 (112439) Instauration d'un plan sectoriel de pension au sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et au sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 17 décembre 2015 (132044) CCT du 17 décembre 2015 Tous les articles + annexes Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 7
CCT du 15 décembre 2016 (137207) Régime de pension sectoriel Tous les articles Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
Vêtements de travail
CCT du 13 juillet 1972 (1452) Transport –Vêtements de travail Articles 1, 2, 3, 4, 5, 7 Durée de validité : 1er mai 1972 pour une durée indéterminée
Transport –Vêtements de travail
I. Champ d’application
Art. 1er . La présente convention collective de travail s’applique :
1° aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire nationale du transport et s’occupent principalement du transport rémunéré de choses par véhicules automobiles, à l’exclusion des entreprises de déménagement et leurs activités connexes ;
2° aux employeurs qui occupent les ouvriers et ouvrières visés au 1°.
II. Dispositions particulières
Art. 2. L’employeur est tenu de mettre un vêtement de travail à la disposition de tous ces ouvriers et ouvrières.
Art. 3. Le vêtement de travail est et reste la propriété de l’employeur. L’entretien de ce vêtement de travail est à charge de l’employeur.
Art. 4. L’ouvrier et l’ouvrière sont tenus d’apporter les soins nécessaires au vêtement de travail mis à leur disposition. Il ne leur est pas permis d’emporter chez eux le vêtement de travail prêté, sans autorisation de l’employeur.
Art. 5. Par dérogation aux articles 2 et 3, l’employeur peut s’acquitter des obligations qui lui sont imposées par lesdits articles en payant une indemnité de 130 francs par mois.
III. Durée de validité
Art. 7. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er mai 1972 et est conclue pour une durée indéterminée.
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 8
GENERAL : PERSONNEL NON ROULANT
Prime de fin d’année CCT du 20 octobre 2016 (138105) CCT relative à la prime de fin d’année Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2015 pour une durée indéterminée
Travail du dimanche et jours fériés
CCT du 30 septembre 2005 (77084) Fixation d'une allocation complémentaire pour les jours fériés pour le personnel occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
Sursalaires
CCT du 30 septembre 2005 (77063) Heures supplémentaires dans les sous-secteurs du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
Supplément d’ancienneté
CCT du 15 septembre 2011 (106713) (à l’exception du personnel de garage) Supplément d'ancienneté pour le personnel roulant et non-roulant occupé dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers) Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2012 pour une durée indéterminée
La prime de départ
CCT du 13 février 2014 (122433) Relative à la prime de départ dans le sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et le sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2014 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 9
Prime pour prestations de nuit
CCT du 28 juin 2007 (84269) Fixation d'une indemnité financière pour des prestations de nuit pour les membres du personnel non roulant occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juillet 2007 pour une durée indéterminée
Prime d’équipes
CCT du 28 juin 2007 (84272) (à l’exception du personnel de garage) Fixation d'une prime d'équipes pour le personnel non roulant dans les soussecteurs du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juillet 2007 pour une durée indéterminée
Assurance hospitalisation
CCT du 25 septembre 2009 (96074) Assurance sectorielle hospitalisation pour les ouvriers occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers et fixation de la cotisation forfaitaire due au "Fonds social transport et logistique" en financement de cette assurance sectorielle hospitalisation Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
Contrat d’assistance
CCT du 16 février 2012 (109262) Un contrat d'assistance, pour les travailleurs mis à l'emploi dans des entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention pour compte de tiers lors de leurs déplacements professionnels à l'aide d'un véhicule d'entreprise Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 10
Frais de transport
CCT du 13 février 2014 (122096) Convention collective de travail fixant l’intervention patronale dans les frais du déplacement domicile lieu de travail des travailleurs occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles + annexe Durée de validité : 1er mars 2014 pour une durée indéterminée
Pension complémentaire
CCT du 15 septembre 2011 (106704), modifiée par la CCT du 23 août 2012 (111207) et la CCT du 22 novembre 2012 (112439) Instauration d'un plan sectoriel de pension au sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et au sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 17 décembre 2015 (132044) CCT du 17 décembre 2015 Tous les articles + annexes Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
CCT du 15 décembre 2016 (137207) Régime de pension sectoriel Tous les articles Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
Vêtements de travail
CCT du 13 juillet 1972 (1452) Transport –Vêtements de travail Articles 1, 2, 3, 4, 5, 7 Durée de validité : 1er mai 1972 pour une durée indéterminée
Transport –Vêtements de travail
I. Champ d’application
Art. 1er . La présente convention collective de travail s’applique :
1° aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire nationale du transport et s’occupent principalement du transport
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 11
rémunéré de choses par véhicules automobiles, à l’exclusion des entreprises de déménagement et leurs activités connexes ;
2° aux employeurs qui occupent les ouvriers et ouvrières visés au 1°.
II. Dispositions particulières
Art. 2. L’employeur est tenu de mettre un vêtement de travail à la disposition de tous ces ouvriers et ouvrières.
Art. 3. Le vêtement de travail est et reste la propriété de l’employeur. L’entretien de ce vêtement de travail est à charge de l’employeur.
Art. 4. L’ouvrier et l’ouvrière sont tenus d’apporter les soins nécessaires au vêtement de travail mis à leur disposition. Il ne leur est pas permis d’emporter chez eux le vêtement de travail prêté, sans autorisation de l’employeur.
Art. 5. Par dérogation aux articles 2 et 3, l’employeur peut s’acquitter des obligations qui lui sont imposées par lesdits articles en payant une indemnité de 130 francs par mois.
III. Durée de validité
Art. 7. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er mai 1972 et est conclue pour une durée indéterminée.
Chèque-repas et/ou Eco-chèques
CCT du 15 octobre 2009 (96985) (à l’exception du personnel de garage) Introduction ou augmentation de la cotisation patronale du chèque-repas et/ou introduction d'éco-chèques pour les ouvriers du personnel non roulant, à l'exception du personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers et fixation de la cotisation patronale relative au chèque-repas et/ou à l'éco-chèque Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2009 pour une durée indéterminée
CCT du 19 mai 2016 (134053) Introduction du titre-repas, augmentation du titre-repas et conversion des écochèques pour les ouvriers du personnel non roulant, y compris le personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2016 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 12
GENERAL : PERSONNEL DE GARAGE
Prime de fin d’année CCT du 20 octobre 2016 (138105) CCT relative à la prime de fin d’année Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2015 pour une durée indéterminée
Travail du dimanche et jours fériés
CCT du 30 septembre 2005 (77084) Fixation d'une allocation complémentaire pour les jours fériés pour le personnel occupé dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
Sursalaires
CCT du 30 septembre 2005 (77063) Heures supplémentaires dans les sous-secteurs du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
La prime de départ
CCT du 13 février 2014 (122433) Relative à la prime de départ dans le sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et le sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2014 pour une durée indéterminée
Prime pour prestations de nuit
CCT du 28 juin 2007 (84269) Fixation d'une indemnité financière pour des prestations de nuit pour les membres du personnel non roulant occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juillet 2007 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 13
Assurance hospitalisation
CCT du 25 septembre 2009 (96074) Assurance sectorielle hospitalisation pour les ouvriers occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers et fixation de la cotisation forfaitaire due au "Fonds social transport et logistique" en financement de cette assurance sectorielle hospitalisation Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
Contrat d’assistance
CCT du 16 février 2012 (109262) Un contrat d'assistance, pour les travailleurs mis à l'emploi dans des entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention pour compte de tiers lors de leurs déplacements professionnels à l'aide d'un véhicule d'entreprise Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
Frais de transport
CCT du 13 février 2014 (122096) Convention collective de travail fixant l’intervention patronale dans les frais du déplacement domicile lieu de travail des travailleurs occupés dans les entreprises du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles + annexe Durée de validité : 1er mars 2014 pour une durée indéterminée
Pension complémentaire
CCT du 15 septembre 2011 (106704), modifiée par la CCT du 23 août 2012 (111207) et la CCT du 22 novembre 2012 (112439) Instauration d'un plan sectoriel de pension au sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et au sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 17 décembre 2015 (132044) CCT du 17 décembre 2015 Tous les articles + annexes Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 14
CCT du 15 décembre 2016 (137207) Régime de pension sectoriel Tous les articles Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
Vêtements de travail
CCT du 13 juillet 1972 (1452) Transport –Vêtements de travail Articles 1, 2, 3, 4, 5, 7 Durée de validité : 1er mai 1972 pour une durée indéterminée
Transport –Vêtements de travail
I. Champ d’application
Art. 1er . La présente convention collective de travail s’applique :
1° aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire nationale du transport et s’occupent principalement du transport rémunéré de choses par véhicules automobiles, à l’exclusion des entreprises de déménagement et leurs activités connexes ;
2° aux employeurs qui occupent les ouvriers et ouvrières visés au 1°.
II. Dispositions particulières
Art. 2. L’employeur est tenu de mettre un vêtement de travail à la disposition de tous ces ouvriers et ouvrières.
Art. 3. Le vêtement de travail est et reste la propriété de l’employeur. L’entretien de ce vêtement de travail est à charge de l’employeur.
Art. 4. L’ouvrier et l’ouvrière sont tenus d’apporter les soins nécessaires au vêtement de travail mis à leur disposition. Il ne leur est pas permis d’emporter chez eux le vêtement de travail prêté, sans autorisation de l’employeur.
Art. 5. Par dérogation aux articles 2 et 3, l’employeur peut s’acquitter des obligations qui lui sont imposées par lesdits articles en payant une indemnité de 130 francs par mois.
III. Durée de validité
Art. 7. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er mai 1972 et est conclue pour une durée indéterminée.
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 15
Éco-chèque
CCT du 26 novembre 2009 (97003) Octroi d'éco-chèques au personnel de garage Tous les articles Durée de validité : 1er décembre 2009 pour une durée indéterminée
CCT du 12 mars 2012 (109277) Salaires des travailleurs du personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers, et fixant la cotisation patronale relative au chèque repas et à l’éco-chèque Articles 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,11, 12, 13, 14, 29 Durée de validité : 1er janvier 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 19 mai 2016 (134053) Introduction du titre-repas, augmentation du titre-repas et conversion des écochèques pour les ouvriers du personnel non roulant, y compris le personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2016 pour une durée indéterminée
Chèque-repas
CCT du 12 mars 2012 (109277) Salaires des travailleurs du personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers, et fixant la cotisation patronale relative au chèque repas et à l’éco-chèque Articles 1, 2, 3, 4, 6, 15, 16, 17, 18, 29 Durée de validité : 1er janvier 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 19 mai 2016 (134053) Introduction du titre-repas, augmentation du titre-repas et conversion des écochèques pour les ouvriers du personnel non roulant, y compris le personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2016 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 16
Supplément d’ancienneté
CCT du 12 mars 2012 (109277) Salaires des travailleurs du personnel de garage, occupés dans les entreprises de transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et/ou de manutention de choses pour compte de tiers, et fixant la cotisation patronale relative au chèque repas et à l’éco-chèque Articles 1, 2, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 Durée de validité : 1er janvier 2011 pour une durée indéterminée
SERVICES DE COURRIER (concerne uniquement le transport de choses par la route pour compte de tiers)
Prime de fin d’année CCT du 20 octobre 2016 (138105) CCT relative à la prime de fin d’année Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2015 pour une durée indéterminée
Conditions de travail
CCT du 26 novembre 2009 (97002) Conditions de rémunération et de travail pour le personnel roulant et non roulant des entreprises qui s'occupent de l'exploitation de "services de courrier" Articles 1, 2, 5, 8, 9, 10, 12 Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
Pension complémentaire
CCT du 15 septembre 2011 (106704), modifiée par la CCT du 23 août 2012 (111207) et la CCT du 22 novembre 2012 (112439) Instauration d'un plan sectoriel de pension au sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et au sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 17 décembre 2015 (132044) CCT du 17 décembre 2015 Tous les articles + annexes Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 17
CCT du 15 décembre 2016 (137207) Régime de pension sectoriel Tous les articles Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
11/03/2016
Dernière adaptation: 01/03/2017
Primes 18
SERVICES DE MESSAGERIES
Prime de fin d’année CCT du 20 octobre 2016 (138105) CCT relative à la prime de fin d’année Tous les articles Durée de validité : 1er janvier 2015 pour une durée indéterminée
Conditions de travail
CCT du 26 novembre 2009 (96982) Fixation des conditions de rémunération et de travail pour le personnel roulant des entreprises qui s'occupent de l'exploitation de "services de messageries" Articles 1, 2, 5, 6, 7, 9 Durée de validité : 1er janvier 2010 pour une durée indéterminée
Prime pour temps de service et temps de disponibilité
CCT du 30 septembre 2005 (77082) Conditions de travail et rémunération du personnel roulant des entreprises qui s'occupent de l'exploitation de "services de messageries" et appartenant au sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers Articles 1, 2, 3, 4, 5, 7 Durée de validité : 1er octobre 2005 pour une durée indéterminée
Pension complémentaire
CCT du 15 septembre 2011 (106704), modifiée par la CCT du 23 août 2012 (111207) et la CCT du 22 novembre 2012 (112439) Instauration d'un plan sectoriel de pension au sous-secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et au sous-secteur de la manutention de choses pour compte de tiers Tous les articles Durée de validité : 1er juin 2011 pour une durée indéterminée
CCT du 17 décembre 2015 (132044) CCT du 17 décembre 2015 Tous les articles + annexes Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
CCT du 15 décembre 2016 (137207) Régime de pension sectoriel Tous les articles Durée de validité : 17 décembre 2015 pour une durée indéterminée
Les Conventions Collectives de Travail :
Commission Paritaire 140.03 (Transport routier)
Le droit aux allocations d'un ouvrier ou d'un employé qui ne peut pas atteindre son lieu de travail
Il arrive parfois qu'il est impossible pour un travailleur de rejoindre son lieu de travail et donc, son camion dans le cas d'un chauffeur routier qui prend son service au départ de l'entreprise pour laquelle il travaille. Mais que dit la législation à ce sujet ? Dans cet article, vous retrouverez le texte de loi qui traite de la question. N'oubliez pas qu'un jour d'absence est toujours problématique dans l'organisation d'un planning et que généralement, les clients ne verront pas l'état de la route mais bien le fait qu'ils n'auront pas leurs marchandises comme prévu ! N'oubliez pas que vous n'avez qu'une seule vie et que la vie réelle, ce n'est pas un jeu vidéo dans lequel vous avez dix vies !
1.1. Généralités
Le travailleur qui se rend normalement à son travail mais qui n'y parvient qu'avec retard ou n'arrive pas au lieu de travail a droit à la rémunération journalière garantie, si le retard ou l'absence est dû à une cause survenue sur le chemin du travail et indépendante de sa volonté (art. 27 de la loi du 03.07.78 relative aux contrats de travail). Le travailleur qui se rend au travail et qui n'atteint pas le lieu de travail en raison de la neige a donc, en principe, droit à la rémunération journalière et ne peut pas percevoir d'allocation de chômage.
Le travailleur qui ne se rend pas normalement au travail (parce qu'il y avait déjà des problèmes de circulation la veille ou parce qu'il constate que la route est impraticable…), n'a pas droit à la rémunération journalière garantie. Il a droit aux allocations comme chômeur temporaire pour force majeure s'il lui était impossible d'atteindre son lieu de travail (et que ce jour n'est pas rémunéré et n'est pas considéré comme un jour de congé). Il doit donc s'avérer qu'il ne pouvait atteindre son lieu de travail ni via ses moyens de transport habituels, ni via des moyens de transport alternatifs.
1.2. Le travailleur titres-services
Pour pouvoir bénéficier des allocations, il faut être en chômage pendant toute la journée. Le travailleur qui est occupé sur plusieurs lieux de travail et qui a travaillé chez au moins un client le jour concerné ne peut donc pas percevoir d'allocation.
1.3. Formalités
Le travailleur qui souhaite bénéficier d'allocations doit introduire une demande écrite de reconnaissance de la force majeure auprès du bureau du chômage de son domicile. La demande est accompagnée d'une attestation de l'employeur.
Les pièces doivent démontrer
- qu'il n'existe pas de droit à la rémunération garantie;
- qu'aucune rémunération ou pécule de vacances n'a été payé pour le jour concerné;
- le travailleur ne pouvait atteindre son lieu de travail ni via ses moyens de transport habituels ni via les moyens de transport alternatifs.
L'employeur doit délivrer les formulaires habituels “chômage temporaire”. Le travailleur doit, si nécessaire, introduire une demande d'allocations et il doit joindre la réponse du directeur à son formulaire C3.2A.
2. Chômage temporaire pour ‘intempéries’ en tant qu’ouvrier
2.1. Généralités
L’art. 50 de la loi du 3.7.1978 prévoit ce qui suit: "Les intempéries suspendent l'exécution du contrat dans la mesure où elles empêchent le travail et à la condition que l'ouvrier ait été averti de n'avoir pas à se présenter. "
Cette forme de chômage temporaire
- peut être invoquée si, à la suite de circonstances météorologiques, il est impossible d'exécuter le travail;
- ne peut être instaurée qu'après épuisement des jours de repos compensatoire visés à l'article 51bis de la loi du 3.7.78
- concerne principalement le secteur de la construction.
Les chauffeurs et les convoyeurs itinérants (p.ex. services postaux, livraisons, réparations ou entretiens chez le client ...) peuvent invoquer soit le chômage temporaire pour intempéries, soit le chômage temporaire pour force majeure (voir plus loin).
2.2. Formalités
L'employeur doit respecter les formalités réglementairement prévues (entre autres communiquer à temps à l'ONEM le début du chômage temporaire pour intempéries et délivrer les formulaires).
Vu le caractère exceptionnel des conditions météorologiques, le directeur peut octroyer une dérogation du délai de déclaration du premier jour de chômage.
Le chômeur doit, si nécessaire, introduire une demande d'allocations.
2.3. Situation spécifique du chauffeur de poids lourd ou du convoyeur
En application des principes précités, un chauffeur de poids lourd ou un convoyeur peut avoir droit aux allocations si le chômage temporaire pour intempéries est prouvé (interdiction de rouler sur les autoroutes wallonnes, fermeture des postes frontières avec la France et le Luxembourg, situation sur les routes locales...) et dans la mesure où les conditions suivantes sont remplies:
- il n'existe pas de droit à la rémunération garantie, ni à la rémunération pour un autre motif (voir ci-après) et ce jour n'est pas indiqué comme un jour de congé;
- le repos compensatoire visé à l’art. 51bis a été épuisé.
Les chauffeurs qui étaient déjà sur la route et qui n'ont pas pu continuer à rouler, ne sont pas indemnisables pour ce jour-là parce qu'ils ont droit à la rémunération garantie sur la base de l'article 27, 2° de la loi du 3.7.1978.
Pour les jours suivants pendant lesquels ils étaient obligés de rester sur le côté de la route, ils peuvent être indemnisables, s'ils n'ont perçu ni rémunération, ni indemnité pour temps de liaison, ni rémunération forfaitaire pour séjour fixe à l'étranger. L'indemnité minimale forfaitaire de séjour qui est normalement octroyée pour une nuit en dehors du domicile n'empêche pas l'octroi d'allocations car elle est considérée comme un défraiement.
Le fait que ces conditions sont satisfaites doit ressortir de l'attestation délivrée par l'employeur, jointe au formulaire C3.2A.
Les chauffeurs qui, reprennent le travail dans le courant de la journée n'ont pas droit aux allocations pour cette journée-là.
3. Chômage temporaire pour "force majeure" en tant qu’ouvrier ou employé
3.1. Généralités
L’art. 26 de la loi du 3.7.1978 prévoit que la force majeure suspend l'exécution du contrat de travail.
Cette forme de chômage temporaire peut être invoquée si, à la suite de circonstances météorologiques, il est impossible d'exécuter le travail;
Exemples
- Des employés itinérants (p.ex. représentants...) si le réseau routier de la région n'est pas praticable.
- Les travailleurs qui ne peuvent pas travailler par manque de livraison de matières premières parce que les camions n'arrivent pas à destination.
- Les instructeurs d'auto-écoles qui ne peuvent pas donner cours parce que le réseau routier de la région est impraticable.
Les ouvriers itinérants (p.ex. services postaux, livraisons, réparations ou entretiens chez le client ...) peuvent invoquer soit le chômage temporaire pour intempéries, soit le chômage temporaire pour force majeure.
3.2. Formalités
L'employeur doit délivrer les formulaires habituels "chômage temporaire".
L'employeur qui invoque la force majeure introduira une demande écrite de reconnaissance de la force majeure auprès du bureau du chômage. Celle-ci doit démontrer
- qu'il n'existe pas de droit à la rémunération garantie (et que le jour n'est pas payé ni indiqué comme jour de congé);
- que le travailleur n'était pas en mesure d'exécuter son travail.
Le travailleur doit, si nécessaire, introduire une demande d'allocations et il doit joindre une copie de la réponse du directeur à son formulaire C3.2A.
3.3. Situation spécifique du chauffeur de poids lourd ou du convoyeur
Un employeur peut invoquer une suspension de l'exécution du contrat de travail pour intempéries ou pour force majeure pour le chauffeur de poids lourd ou pour le convoyeur.
Dans ce cas, les conditions mentionnées au point 2.3 doivent être remplies. Cela doit être démontré par la demande introduite par l'employeur auprès du bureau du chômage compétent pour le siège social.
Le travailleur doit, si nécessaire, introduire une demande d'allocations et il doit joindre une copie de la réponse du directeur à son formulaire C3.2A.
